Чтоб добиться успеха в бизнесе, необходимо делать своими силами только то, что лучше всего получается. Для остального есть аутсорсинг. Принцип подобной деятельности заключается в следующем: «я делаю то, что умею лучше других, делегирую подрядчикам те задачи, с которым они справляются лучше остальных».
Следует выполнять основную задачу производства, а для остального (бухгалтерия, маркетинг, IT и другое) есть услуги аутсорсинга на outsourcing-kadrov.ru/autsorsing.
Что значит правильный аутсорсинг
Если нет опыта работы с аутсорсинговыми компаниями, то для начала не следует передавать проекты и бизнес-процссы – правильнее будет делегировать некоторые задачи. Ведь не имея данного опыта, передав сторонней компании целый проект, практически наверняка будут потрачены впустую финансы, время и нервы, а на выходе получится не тот результат, который хотелось бы получить.
Поэтому весь проект и руководство над ним должно быть сосредоточено внутри компании. Своими силами составляется карта, разбивается на подчасти и расписываются конкретные задачи.
За процессом следить ненужно, главное итоговый результат. Ведь абсолютно не имеет значение, когда исполнитель работает (днем или ночью), насколько часто делаются перерывы на «попить кофе». Главное чтоб результат был удовлетворительным и выполнен в рамках выделенного времени.
Поиск аутсорсинговой компании
Чтоб найти хорошую компанию, которая будет выполнять работу качественно и в срок, не завышая при этом бюджет, следует придерживаться определенных правил:
- Изучить рынок аутсорсинга, выявить среднюю стоимость работ в данной сфере деятельности.
- Узнать рекомендации у знакомых. Но это вовсе не гарантия, ведь хорошая работа в одном аспекте, может вылиться в плохой результат в другом.
- Составить четкое техническое задание, по которому будет идти подбор.
- Находится два десятка вариантов, удовлетворяющих условиям.
- Происходит обзвон претендентов на предмет выявления, кто сможет справиться с заданием. После данного пункта должно остаться до 10 контактов.
- Провести личные встречи, чтоб сложилось впечатление об организациях.
- Составить тестовое ТЗ и поручить выбранным компаниям.
- Отобрать тройку лучших компаний по итогам теста.
- Сотрудничать с теми, кто всегда остается на связи и готов взяться за работу в кротчайшие сроки.
- Если работа не удовлетворяет, то лучше сразу прекратить сотрудничество. И попробовать работу с другими представителями ТОП-3.