Ситуации, когда повестка приходит не на домашний адрес гражданина, а по месту работы, в последнее время встречаются все чаще. Такой «сюрприз» кого угодно застанет врасплох, и может вызвать панику. В такой ситуации важно не нервничать, и как можно скорее обратиться за консультацией к грамотному юристу. Здесь помощь юристов можно получить быстро по доступной цене.
Насколько это законно?
Многие сомневаются в законности отправки повестки по месту работы гражданина. Данные сомнения безосновательны. Такие действия совершенно законны. За вручение повестки на рабочем месте отвечает руководитель организации либо уполномоченное лицо, например, сотрудник отдела кадров. Согласно требованиям закона на работодателя ложатся обязанности не только по оповещению работника о том, что его вызывают в военкомат, но и обеспечение его явки в назначенную дату.
В малых организациях за решение подобных вопросов отвечает отдел кадров. В организациях с большим количеством сотрудников практикуют создание военно-учетных столов. Еще один возможный вариант: найм специалиста, который будет заниматься исключительно решением вопросов, которые касаются призыва на службу.
Военкомат с легкостью находит место работы гражданина, несмотря на то, что сам человек не оставлял в комиссариате подобной информации. Данные сведения передаются работодателем, как того требует закон. Если организация не выполнит данные обязательства, на нее налагается штраф.
Вопреки распространенному мнению, повестка на работу приходит не только уклонистам. Такой документ может получить любой военнообязанный гражданин.
Как себя вести в такой ситуации?
Повестку обязательно нужно получить. Нельзя отказываться от получения данного документа или уклоняться от явки в военкомат. За это призывник может быть привлечен к ответственности.
Если гражданин проигнорировал явку только раз, ему выписывается штраф в сумме до 3 тыс руб. В случае систематической неявки призывник может быть обвинен в том, что пытается уклониться от несения службы. Возбуждение уголовного дела грозит нарушителю наказанием, которое может оказаться весьма серьезным, вплоть до лишения свободы.
Повестка, как и любой официальный документ, требует серьезного отношения. Ее обязательно нужно забрать, расписавшись в получении. Если призывник не забрал повестку сразу, и она все еще остается на работе, забрать ее следует как можно скорее. Если окажется, что указанная дата явки уже истекла, следует обратиться в военный комиссариат самостоятельно для получения новой повестки.
